Didactiek

De wisselwerking tussen theorie en praktijk staat bij Markus Verbeek  Business Academy centraal. U wordt geacht werksituaties in te brengen en daarop te reflecteren in de vorm van papers, presentaties, discussies, cases en groepswerk. Door de afwisseling van leervormen doorloopt u de cyclus van het ervaringsleren: doen, reflecteren, denken, experimenteren en weer doen. Deze werkwijze vraagt van u een actieve opstelling, de bereidheid in uzelf te investeren en buiten de u bekende paden te treden. U wordt daarbij begeleid door onze docenten en positief becommentariseerd door medestudenten. Naast het opdoen van theoretische kennis leert men blijvend van en met elkaar.

Het gebruik van moderne informatietechnologie is bij onze opleidingen van wezenlijk belang. Het creatief leren vinden van kennisbronnen en managementoplossingen, het vergroten van uw vaardigheden, zelfredzaamheid en zelfwerkzaamheid zijn zaken waar u en uw organisatie levenslang van profiteren.

Persoonlijke Ontwikkeling & Coaching

Voor studenten is het erg belangrijk zicht te hebben op hun persoonlijke doelstellingen en de mate van realisatie in de tijd. Hiertoe schrijven de studenten op basis van de eerste module leadership en zelfmanagement een persoonlijk ontwikkelplan. Hierbij maken zij gebruik van assessment tools zoals MBTI, WAVE en DISC (karakter en gedrag). Ieder half jaar wordt hiervoor een update geschreven en krijgt u begeleiding van een personal coach.